Schwierige Kommunikation, Konflikte, unklare Ziele, zu schnell verstreichende Deadlines. Gerade beim Engagement für die gute Sache ist Überforderung viel zu oft präsent. In digitalen oder analogen Trainings lernt ihr, euer Team und eure Aktiven alltagstaugliche Methoden und Werkzeuge. Damit ihr zielstrebiger, motivierter und mit besserem Handwerkszeug an den Schreibtisch oder ins nächste Treffen zurückkehrt. Trainings bieten zugleich die Gelegenheit kurz zurückzutreten und das gemeinsame Ziel neu in den Fokus zu nehmen.
Team-Arbeit, New Work, Feminist Leadership
Eine Besonderheit vieler NGOs und alternativer Start-Ups ist, dass Führung und Hierarchien eher skeptisch gesehen werden, Team-Arbeit extrem wichtig ist und auch sehr junge Mitarbeiter*innen schnell Leitungsverantwortung übernehmen. Das alles klappt nicht immer von selbst, aber: Team-Arbeit und verantwortungsvolles Führen ohne Diktatur und Machtmissbrauch kann man lernen! Dazu entwickle ich speziell zugeschnittene Team- oder Leadership-Trainings, die sowohl einfache Techniken wie Feedbackgespräche, Vorstellungsgespräche u.a. trainieren, als auch Raum zur Reflexion und zum Finden der eigenen Team- und Führungspersönlichkeit schaffen.
Digitalisierung, Wissensmanagement und Organisationsentwicklung
Die Welt und unsere Organisationen sind in ständiger Veränderung – ob wir wollen oder nicht. Aber es liegt an uns, diese Veränderung zielgerichtet und bewusst zu steuern. Spätestens in den letzten Jahren hat die Digitalisierung dabei in viele Organisationen große Sprünge gemacht. Nun gilt es gemeinsam Zwischenfazit zu ziehen: Was soll bleiben? Was wieder gehen? Was wollen wir anders machen?
Zu folgenden Themen biete ich Workshops und Trainings an. Weitere Themen oder Kombinationen gern nach Absprache:
Veränderungsprozesse und Herausforderungen in der Digitalisierung
- Digitale Zusammenarbeit
- Sitzungen effektiv leiten und moderieren
- Wissensmanagement
- Teamgefühl remote – Was ersetzt die Teeküche?
- Umgang mit Konflikten
- Agile Projektmanagement
Für Führungskräfte
- New Leadership: kollaborativ, feministisch, wandelorientiert
- Diversity-Management
- Onboarding in hybriden oder remote Settings
Workshops und Treffen zielgerichtet gestalten („Train-the-trainer“)
- Moderation von Treffen oder Workshops
- Train-the-Trainer z.B. zu schwierigen Seminarsituationen
- Visualisierungstechniken für mehr Aufmerksamkeit
Öffentlichkeitsarbeit im digitalen Zeitalter
- Newsletter schreiben
- Freiwilligenmanagement und Mitgliederbindung auf digitalen Wegen
- Öffentlichkeitsarbeit als organisationsweite Aufgabe