Start: KI-Tool auswählen
Nutzt ein KI-Tool eurer Wahl, z.B.
chatgpt.com oder
copilot.microsoft.com
oder gemini.google.com/app.
Wenn ihr keinen Login habt, verwendet lumo.proton.me. Das Tool liefert direkt Antworten, ist datensparsam und braucht keine Anmeldung.
> Denkt daran die Websuche zu aktivieren, wenn ihr auf etwas im Internet zugreifen wollt.
Denkt euch gern andere Beispiele und Varianten aus! Diese sind nur als Startpunkte gedacht.
Nutzt die Stellenangebote von
Pari NRW
Bsp: Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Minden-Lübbecke
1: Diversity-Check
Analysiere diese Stellenausschreibung auf mögliche abschreckende Formulierungen für verschiedene Gruppen (z. B. Frauen, Männer, Menschen mit Migrationsgeschichte, Menschen mit Beeinträchtigung, jüngere Menschen, ältere Menschen, Menschen mit Kindern). Nenne konkrete Stellen im Text und schlage alternative Formulierungen vor.
Hier ist die Ausschreibung: [Text/Link einfügen].
2: Zugängliche Sprache
Überarbeite diese Stellenausschreibung in klare, leicht verständliche und inklusive Sprache. Vermeide Fachjargon, strukturiere den Text besser und formuliere barriereärmer.
Hier ist die Ausschreibung: [Text/Link einfügen].
3: Verschiedene Zielgruppen
Erstelle drei Versionen dieser Stellenausschreibung:
eine für Quereinsteigende,
eine für Berufseinsteigende
und eine für Menschen mit Care-Verantwortung.
Passe Tonalität, Beispiele und Anforderungen jeweils sinnvoll an.
Hier ist die Originalanzeige: [Text/Link einfügen].
4: Kanäle und Communities finden
Wir suchen nach fachlich geeigneten Personen für die folgende Stelle: [Text/Link einfügen].
Recherchiere mit Websuche ungewöhnliche Portale, Netzwerke, Communities und regionale und fachliche Anlaufstellen, über die diese Stellenausschreibung über das übliche Maß hinaus verbreitet werden könnte. Erkläre kurz, warum jede Option passend ist und was wir bedenken müssten.
5: Technische Barrierearmut
Hinweis: Ladet die Stellenanzeige zunächst herunter und dann in euer KI-Tool hoch.
Prüfe diese Stellenausschreibung auf digitale Barrierearmut und strukturelle Lesbarkeit (Screenreader, klare Überschriften, Listen, eindeutiger Jobtitel). Ergänze Vorschläge, damit KI-Suchtools die Ausschreibung besser auslesen können.
Hier ist die Ausschreibung:
https://www.juliajunge.de/wp-content/uploads/2023-08-stellenausschreibung-oe.pdf